Memahami Keseriusan Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Gangguan seksual di tempat kerja ialah isu serius yang memberi kesan kepada individu dalam semua industri. Ia boleh menjejaskan maruah seseorang dengan teruk, apa jua bentuknya. Akibatnya kepada mangsa boleh mendalam dan mungkin termasuk:

• Motivasi bekerja berkurangan

• Kemarahan bertambah dan persekitaran kerja yang bermusuhan

• Gangguan kepada kehidupan harian

• Kesan negatif terhadap prestasi kerjaya

• Cabaran kesihatan mental

Yang penting, gangguan seksual bukan sahaja menjejaskan mangsa wanita; mangsa lelaki juga melaporkan pengalaman gangguan di tempat kerja. Satu tinjauan oleh Women's Aid Organisation (WAO) di Malaysia mendapati 62% daripada 1,010 wanita Malaysia melaporkan pernah mengalami gangguan seksual di tempat kerja mereka.

Mujurlah, Malaysia mempunyai undang-undang untuk melindungi individu daripada gangguan seksual di tempat kerja. Artikel ini menggariskan langkah umum yang boleh anda ambil jika anda menjadi mangsa gangguan seksual di tempat kerja.

Takrif Gangguan Seksual

Menurut Seksyen 2(g) Akta Kerja (Pindaan) 2022, gangguan seksual ditakrifkan sebagai:

"Sebarang tingkah laku bersifat seksual yang tidak diingini, sama ada melalui kata-kata, isyarat, imej atau perbuatan fizikal, yang ditujukan kepada seseorang yang menyinggung, mengaibkan atau mengancam kesejahteraannya, yang berlaku berkaitan dengan pekerjaannya."

Kategori Gangguan Seksual

Menurut takrif dalam Kod, gangguan seksual boleh diklasifikasikan kepada dua kategori utama:

• Paksaan Seksual: Gangguan yang memberi kesan kepada pekerjaan mangsa. Contohnya, apabila seorang ketua mendesak pekerja memberikan layanan seksual sebagai pertukaran untuk faedah kerja seperti kenaikan pangkat atau kenaikan gaji.

• Gangguan Seksual Menjengkelkan: Jenis gangguan ini termasuk tingkah laku seksual yang tidak sesuai yang menyinggung atau mewujudkan persekitaran bermusuhan bagi mangsa tetapi tidak berkaitan secara langsung dengan tanggungjawab kerjanya.

Contoh gangguan seksual

Gangguan seksual boleh melibatkan tingkah laku seperti:

• Sentuhan yang tidak diingini dan tidak sesuai

• Komen yang menyinggung tentang rupa seseorang

• Berkongsi jenaka lucah atau kesat

• Berulang kali mengajak seseorang keluar temu janji atau meminta layanan seksual

• Menawarkan hadiah, penilaian baik atau kenaikan pangkat sebagai pertukaran untuk layanan seksual.

Prosedur Undang-Undang Bantu Diri bagi Mangsa

Mangsa gangguan seksual boleh mengambil beberapa langkah undang-undang bantu diri, termasuk:

• Dokumenkan Kejadian: Simpan rekod terperinci tentang gangguan itu, termasuk tarikh, masa, lokasi dan penerangan tentang apa yang berlaku.

• Kumpul Bukti: Kumpulkan sebarang bukti yang menyokong dakwaan anda, seperti mesej, e-mel atau pernyataan saksi.

• Laporkan Tingkah Laku Itu: Maklumkan majikan atau jabatan sumber manusia tentang gangguan itu, kerana banyak tempat kerja mempunyai prosedur untuk menangani isu sedemikian.

• Dapatkan Sokongan: Hubungi rakan, keluarga atau kumpulan sokongan untuk sokongan emosi dan bimbingan.

• Pertimbangkan Tindakan Undang-Undang: Jika perlu, berunding dengan profesional undang-undang untuk membincangkan pilihan anda bagi memfailkan aduan rasmi atau mengambil tindakan undang-undang.

• Ketahui Hak Anda: Fahami undang-undang mengenai gangguan seksual dalam bidang kuasa anda untuk memahami hak dan perlindungan anda.

Akta Komunikasi dan Multimedia 1998

Implikasi undang-undang gangguan seksual di bawah Seksyen 233 Akta itu menyatakan bahawa seseorang melakukan kesalahan jika dia:

• Memulakan penghantaran apa-apa komen, permintaan, cadangan atau komunikasi lain yang lucah, sumbang, palsu atau jelik dengan niat untuk menyakitkan hati, menganiaya, mengugut atau mengganggu orang lain.

Jika didapati bersalah, pengganggu boleh dikenakan denda sehingga RM50,000, penjara sehingga satu tahun, atau kedua-duanya. Selain itu, dia boleh dikenakan denda RM1,000 bagi setiap hari gangguan itu berterusan selepas sabitan.

Oleh itu, mana-mana pekerja yang percaya dia telah mengalami gangguan seksual melalui komunikasi elektronik, seperti e-mel atau mesej teks, boleh membuat laporan polis berdasarkan seksyen ini.